Management経営理念

「喜びの先の感動を創造する」

私たち永野設備工業株式会社は、人と社会の「困りごと」に誠実に向き合い、新しい価値を生み出し続ける会社です。

お客様の困りごとに誠実に向き合い、一つひとつの仕事を手を抜かずに積み重ねる。その先に、信頼が生まれ、喜びが生まれ、やがて感動が生まれると信じています。

「喜びの先の感動」—それは、期待を超える瞬間のことです。私たちは、その瞬間をつくり続けるために、仲間とともに学び、成長し、社会に必要とされる会社であり続けます。

Vision 2030ビジョン 2030

1. 困りごとに、最初に呼ばれる会社になる

   設備・EC・ITの区別なく、お客様が「まず永野設備に相談しよう」と思える会社を目指します。紹介やリピートで仕事が広がり続ける状態をつくります。

2. 三つの事業を組み合わせて、他社にない解決策を出す

   設備工事・EC・ITソリューションをバラバラに動かすのではなく、一体となって提案します。「現場で気づいたことをITで仕組みにする」「ECで得たデータを施工に活かす」、そういう動き方を当たり前にします。

3. 誰がやっても同じ品質が出せる仕組みをつくる

   一人の経験やカンに頼らず、業務を仕組み化します。仕組みに任せられる部分は任せ、人は提案・対話・判断に集中できる環境をつくります。

4. 挑戦した人が評価される会社にする

   失敗を責めず、挑戦したこと・学んだことを正当に評価します。全員が年に一度は「新しいことに取り組んだ」と言える会社にします。

5. 「ここで働きたい」と思われる会社になる

   求人を出さなくても「永野設備工業で働きたい」と声がかかる会社を目指します。給与・働き方・成長環境・仲間。すべてにおいて、社員が誇りを持って「うちの会社はいいぞ」と言える職場をつくります。

6. 会社の成長が、そのまま社会を良くすることにつながる

   売上の一つひとつは、誰かの困りごとを解決した結果です。誠実な価格・わかりやすい説明・地域への貢献を積み重ね、永野設備工業が伸びるほど社会が良くなる、そんな会社を目指します。

Culture企業文化

私たちは、暮らしと社会の困りごとを解決するために存在しています。そのために、一人ひとりの力を最大限に活かせる仕組みをつくり、その仕組みを土台に、人の挑戦が感動を生み出す企業文化を大切にします。

永野設備工業では、一人ひとりが「自分の仕事が、誰の安心につながっているか」を理解し、主体的に考え、行動し、改善し続けることを当たり前とします。

挑戦は評価され、失敗は学びに変えられ、仲間と助け合いながら、より良い仕組みへと進化させていく。この積み重ねこそが、私たちの競争優位であり、誇りです。